オフィス紹介・福利厚生

代表自身が子育てをしながら働いているため「家族との時間を大切にしたい」という考えを持っています。スタッフにも同じように家族との時間を大切にしてほしいという理由で以下の休暇制度を導入しています。
「こども行事休暇」　
「家族サポート休暇」
子どもの育児や家族の介護のために1日又は半日の休みを取得できます。
※休みは有給休暇取得になります。

「評価制度」

毎年、2月～３月の時期にスキルアップ面談を実施しています。
※スキルアップ面談では、１年前の自分と比較してどこが成長できたか、１年後にどうすれば成長できるかを話し合います。

自己評価をもとに「クレドシート」「スキルシート」を使用して上長と面談します。シートを使用することにより自分の成長を見える化して把握することができます。誰かと比較するためではなく、あなたにあった成長ができるためのツールとして評価制度を活用しています。