オフィス紹介・福利厚生

オフィス紹介

池袋オフィス

上尾オフィス

所沢オフィス

データで知るアイビー(2023年6月現在)

  • 図:グループの男女比
  • 図:グループの平均残業時間(2022年実績)
土地家屋調査士資格者 5名(有資格者含む)
司法書士資格者 22名(有資格者含む)
育児休暇取得者数 3名
職場復帰人数(総合計) 4名 育児休暇後の復帰率100%

福利厚生

子育て・家族安心サポート(休暇制度)

代表自身が子育てをしながら働いているため「家族との時間を大切にしたい」という考えを持っています。スタッフにも同じように家族との時間を大切にしてほしいという理由で以下の休暇制度を導入しています。
「こども行事休暇」 
「家族サポート休暇」
子どもの育児や家族の介護のために1日又は半日の休みを取得できます。
※休みは有給休暇取得になります。

成長サポート

スタッフ1人1人に向き合う事を心掛けています。「働いているみんなが幸せになる」という理念実現のために成長できる環境があります。

「評価制度」

毎年、2月~3月の時期にスキルアップ面談を実施しています。
※スキルアップ面談では、1年前の自分と比較してどこが成長できたか、1年後にどうすれば成長できるかを話し合います。

自己評価をもとに「クレドシート」「スキルシート」を使用して上長と面談します。シートを使用することにより自分の成長を見える化して把握することができます。誰かと比較するためではなく、あなたにあった成長ができるためのツールとして評価制度を活用しています。

「オープンミーティング制度」

支店の責任者と必要に応じて随時面談することができます。
不安に思っている事や困っている事があれば相談できます。もちろん挑戦してみたい事の相談もできます。
イキイキワクワク働くことができるように、支店責任者があなたを全力でサポートします。

「受験生応援制度」

働きながら土地家屋調査士試験や司法書士試験の合格を目指しているスタッフを応援するため、直前期等の働き方について相談をすることができます。
過去に土地家屋調査士試験や司法書士試験の合格実績があります。

スタッフの合格実績

【土地家屋調査士】

2020年度 1名
2022年度 1名
2023年度 1名

【司法書士】

2017年度 1名
2019年度 1名

その他の取組み

社員総会

年に1回、スタッフ全員が集まる機会として社員総会があります。
普段顔を合わすことができないスタッフたちとも楽しんで交流できます。
※状況に応じてオンライン開催しています。

レクリエーション

飲み会やランチ会等のイベントを楽しんでいます。
Blogにレクリエーションの様子を掲載しているので参考にしてみてください。
※参加は任意です。

社員旅行

希望者を対象として社員旅行を実施しています。
豪華なホテルや美味しい食事を食べることができ、ほとんどが自由時間として行動するので自由に楽しむことができます。
※参加は任意です。